Ausbildungsvertrag print

Mon 17. Jul 17 15:22

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Erläuterungen zum Ausbildungsvertrag
Reguläre Einstellungstermine sind in der Zeit vom 1. August 2017
bis einschließlich 1. September 2017
Bei einem Einstellungstermin nach dem 1. September 2017 ist eine reguläre Teilnahme an der Abschlussprüfung im Sommer 2020 nicht mehr gewährleistet! -

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:

Antrag auf Eintragung eines Ausbildungsverhältnisses
Ausbildungsvertrag in Kopie
Bescheinigung über die Erstuntersuchung gemäß § 32 des Jugendarbeitsschutzgesetzes
(nur für Jugendliche unter 18 Jahren erforderlich!)
Betrieblicher Ausbildungsplan in Kopie
Angabe des Praxispersonals
Verpflichtungserklärung zu § 4 Abs. 2 des Ausbildungsvertrages
Kurzfragebogen zur Berufsbildungsstatistik

Hinweis:
Bitte beachten Sie, dass Ihnen bei ausländischen Auszubildenden
vor Beginn der Ausbildung eine gültige Arbeitsgenehmigung vorliegen muss.


Anleitung zur Ausfüllung des Ausbildungsvertrages
Der Ausbildungsvertrag enthält nicht alle für die Ausbildung wichtigen Vorschriften, sondern nur die nach dem Berufsbildungsgesetz unerlässlichen Angaben. Um ein vollständiges Bild über die Rechte und Pflichten der/des Ausbildenden und der/des Auszubildenden zu erhalten, müssen das Berufsbildungsgesetz vom 14.08.1969 in der Fassung vom 23.03.2005 und die von der Landeszahnärztekammer Hessen herausgegebenen Vorschriften herangezogen werden.

Zur Einleitung des Ausbildungsvertrages
Auszubildende unter 18 Jahren werden durch Vater und/oder Mutter gesetzlich vertreten. Bei Vormundschaft vertritt der Vormund den/die Auszubildende(n). Alle Vertragspartner unterschreiben den Ausbildungsvertrag.

Zu § 1 Abs. 4
Bei Verlängerung des Berufsausbildungsverhältnisses aufgrund einer nicht bestandenen Prüfung ist die Ausfertigung eines Nachtrages erforderlich. Die hierfür notwendigen Formulare sind bei der Landeszahnärztekammer Hessen erhältlich.

Zu § 4 Abs. 2
Zahnärzte/Zahnärztinnen, die sich auf ein bestimmtes Gebiet der Zahnheilkunde beschränken sind verpflichtet insgesamt drei Monate der Ausbildung in einer allgemein-zahnärztlichen / vertragszahnärztlichen Praxis durchführen zu lassen. Hierdurch sollen Ausbildungsdefizite vermieden und eine dem Ausbildungsplan entsprechende, inhaltlich vollständige Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten erreicht werden.

Zu § 6
Der Vergütungstarifvertrag sieht ab 1. Juli 2017 folgende Ausbildungsvergütung vor:

01.07.2017 bis 31.12.2019
1. Ausbildungsjahr 800,00 €                                             
2. Ausbildungsjahr 840,00 €
3. Ausbildungsjahr 900,00 €

Im Falle einer Ausbildung in Teilzeit kann eine Anpassung der Ausbildungsvergütung entsprechend folgender Berechnung vorgenommen werden:
Ausbildungsvergütung : 169 x wöchentliche Ausbildungszeit (Stunden) x 4,33
In diesem Fall ist der angepasste Betrag in den Vertrag zu übernehmen.

Bei Streichung des § 12 (Anerkennung des Tarifvertrages) ist eine maximale Kürzung der Ausbildungsvergütung um 20 % zulässig.


Zu § 7 Abs. 2 (Urlaub):


Urlaubsanspruch
tariflich
gesetzlich
Jahresurlaubsanspruch
27 Arbeitstage
20 Arbeitstage
Teilurlaubsanspruch Beginn 01.08.17
11 Arbeitstage
8 Arbeitstage
Teilurlaubsanspruch Beginn 01.09.17
9 Arbeitstage
7 Arbeitstage

Der gesetzliche Urlaubsanspruch bei jugendlichen Auszubildenden ist gemäß Jugendarbeitsschutzgesetz einzutragen.

Bei Ausscheiden nach erfüllter Wartezeit in der zweiten Hälfte des Kalenderjahres hat die Angestellte – ungeachtet der Zwölftelung – mindestens den Anspruch auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch
(24 Werktage / 20 Arbeitstage).

Zu § 12
Mit diesem Paragraphen wird dem Ausbildungsvertrag der Tarifvertrag für ZFA / ZAH zu Grunde gelegt. Da dieser Tarifvertrag nicht für allgemein-verbindlich erklärt wurde, kann die Geltung des Tarifvertrages (vor Unterschrift aller Vertragspartner) gestrichen werden. Bei Streichung des § 12 müssen bezüglich der wöchentlichen Arbeitszeit und des Urlaubsanspruches die gesetzlichen Bestimmungen beachtet werden.

Zwecks weiterer Bearbeitung der Berufsausbildungsverhältnisse (Zwischenprüfung und Abschlussprüfung) benötigen wir die Angabe der Berufsschule, die Ihre/Ihr Auszubildende(r) besucht.
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Name der/des Auszubildenden:    ___________________________________________

Berufsschule/Berufsschulort:      ___________________________________________

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Bitte abtrennen und mit dem Ausbildungsvertrag einreichen.


als PDF-Datei zum Download:

Ausbildungsvertrag

Fortsetzungsvertrag